Viktor Gustavsson och Maria Olsson har utsetts till Årets Projektledare 2025 för projektet Den nya hemvårdsmodellen med fast omsorgskontakt inom hemtjänsten i Karlstad kommun.
Projektet uppnådde imponerande resultat. Man lyckades skapa en bestående förändring i Karlstads hemvårdsmodell och en ny kultur med tillit som grund. Antalet personer som kom hem till en omsorgstagare under en tidsperiod minskade och kontaktvägar blev personliga. Sjukfrånvaron i hemtjänsten minskade och intresset för arbete inom hemtjänsten ökade. Viktor Gustavsson och Maria Olsson, arbetade agilt med ett ledarskap baserat på tillit, transparens och tillgänglighet, vilket skapade en positiv, förankrad förändring i verksamheten. Deras ledarskap fokuserade på att skapa förutsättningar för personalen att lyckas genom att våga ge ansvar och lita på medarbetarna. De etablerade en kultur där det var okej att prova, misslyckas och justera. De stöttade samtidigt cheferna i att “leda utan att detaljstyra” och att våga släppa på kontrollen.
Mats Ragnarsson, Wenell Management, intervjuar pristagarna kring detta angelägna projekt. Vill du veta mer om förändringsledning i praktiken, delat ledarskap samt hur Maria och Viktor mer konkret ledde projektet så lyssna på denna podcast:
https://soundcloud.com/wenell/arets-projektledare-2025-svensk (på svenska)
https://soundcloud.com/wenell/project-leader-of-the-year (på engelska)